오늘 우리는 2021 년 4 월 판을 파견했습니다 지도자작동하는 배 회람 신문,,, 웹 주변에서 지금 읽을 수있는 최고의 리더십 링크의 선별 된 다이제스트는 매월 말에 보냈습니다.. 이번 달 최고의 리더십 링크에서 다루는 주제 : 지금 읽을 수있는 최고의 리더십 링크 : The Email of Email, Beg to Diffect, Open Office가 죽었고 더. 언제나 그렇듯이,,, 우리는 메일 링리스트에 가입하지 않은 경우 뉴스 레터의 기사를 공유하고 있습니다. 이 링크가 풍부 해지면이 페이지 하단에있는 뉴스 레터를 받도록 가입 할 수 있습니다.
작은 단계의 힘
목적이 없습니까? 인재를 잃을 준비를하십시오
“직원들은 자신의 일자리가 자신의 삶에 상당한 목적 감각을 가져올 것으로 기대합니다. 이 포괄적입니다 맥킨지 기사 직원들이 직장에서 목적을 달성하도록 돕습니다. Covid-19의 격변으로 인해 모든 노동력의 사람들은 모든 곳에서 경력을 재평가하고 있으며, 그 어느 때보 다 조직이 목적에 대한 필요를 충족시키는 데 도움이 될 것으로 기대합니다. 고용주는 신속하게 적응해야합니다.이 명령을 성공적으로 이행하는 회사와 전체 게시물 행동을 취하는 데 도움이되는 팁이 있습니다.
열린 사무실은 죽었다
당신이 느끼는 불쾌감은 '언어'입니다.
전염병이 끌려 가면서, 많은 경우에 우리의 에너지를 고갈시키고 우리의 기쁨을 약화시키는 것처럼, 즉 세상의 밝은 빛과 사람들이 우리의 한가운데서 예방 접종을받는 사람들은 Adam Grant가 수행 한 것처럼 우리의 집단 경험을위한 공유 언어를 찾기 위해 노력했습니다. 이것은 뉴욕 타임즈 조각을 검증합니다 “언어”라는 현상에 대해. 이 단어는“기쁨이없고 목표가없는”느낌을 느끼고“정체와 공허함”을 포착하는 것을 묘사하며,“번영하는”복지의 절정과“우울증”의 계곡 사이의 스펙트럼 중간에 존재합니다. 이 2021 년 상태에 대해 자세히 알아보고 전체 게시물에 대처하고 치료하기위한 전략을 배우십시오..
이메일의 고통
“이메일은 우리를 비참하게 만듭니다.” 이 매력적인 책은 뉴요커에 출판되었습니다“보다 효과적으로 작업하려는 시도에서 실수로 비인간적 인 협력 방법을 배치했습니다.” 문제는“일정한 개선 된 메시징”을 용이하게하는 커뮤니케이션 도구에 있으며, 인간의 뇌를 장기간의“저급 불안”상태로 유지하고“끊임없이 산만 함을 통해 효과적으로 달성 할 수있는 능력을 통해 동시에 우리의 접시의 작업량을 증가시키는 구불 구불 한주기”를 만듭니다. 전체 게시물에 이메일에 구축 된 작업 문화 개선을위한 자세한 내용을 배우고 읽으십시오.
ConantLeadership의 통찰력 및 리소스
리더십 평가
우리를 가져 가라 무료 리더십 역량 퀴즈 그리고 '3QS' – 리더십 FQ (기능적 인텔리전스)에 어떻게 쌓이는 지 배우십시오. 리더십 IQ (지적 지능); 리더십 EQ (감성 지능.
놀리다: https://start.conantleadership.com/leadership-assessment/
헛간 후 신뢰를 구축하는 방법
CEO는 용기를 찾아야합니다
행진 작동하는 리더십 회람 신문
지난 달 뉴스 레터 : 미래의 직장, 번 아웃을 이기고 더 나은 결정을 내리고 더.
Blueprint Boot Camp에서 리더십을 높이십시오
다음에 우리와 함께하십시오 ConantLeadership의 Blueprint Boot Camp2 일간의 리더십 집약적 인 리더십 동료 커뮤니티와 엘리트 수준의 높은 대화식 교육을 제공합니다. 이 매력적이고 몰입감있는 리더십 개발 경험은 당신이 좋아하는 반성 및 학습을위한 구조화 된 6 단계 프로세스를 중심으로합니다. 당신 만 할 수 있다. 6 월 프로그램에는 여전히 몇 개의 좌석이 남아 있는데, 우리가 특별하고 할인 된 Covid-19 가격 : ConantLeadership.com/bootcamp에서 우리가 제공 한 마지막으로 제공됩니다.
